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文章網址：https://law.sme.gov.tw/ailt/modules/forum/details/?topic_id=39576
讀者提問：
「請問我目前滿一年未滿三年，資遣預告要提前20天告知，公司在11/17下午5點告知被資遣做到這個月底，但薪水會算到12/7，那想請問這樣算是有滿20天嗎？20天的定義是由看勞健保退保日期嗎？」
林育杉律師回覆：
「您好：
勞動基準法第16條第1項第2款已明文規定：『雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：…。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。…。』。
依本問題所示，您的在職期間尚未滿三年，因此公司對您的資遣預告，依法必須在20天前為之，從而公司既是在11月17日為該資遣預告，而薪水算到12月7日剛好是滿20天，即似符合法律的規定。
以上回覆謹供作參考，仍須視個案情況以為具體建議，如需更進一步討論，歡迎洽詢本所。」
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