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【記者丁牧群／台北報導】台北表演藝術中心一名女職員因憂鬱症而嗜睡，經主管同意常須請假或於上班時間趴在桌上休息片刻，卻遭同事們譏諷「她又在睡覺」、「薪水小偷」，甚至偷拍她趴睡影照，貼上IG虧她「舒服啦」等語。對此，律師林育杉認為同事們的行為恐侵害女職員的名譽權、肖像權。
律師林育杉指出，女職員並非無故於工作時間趴睡，而且已向主管說明自己身心狀況，同事們就算不認同，也不該偷拍她影照，還上傳IG讓眾人一起嘲笑她，在法律方面，女職員可提起民事訴訟，向侵害她名譽權、肖像權的同事求償，重點是，可要求移除侵權影照及貼文。
律師任孝祥也認為女職員可依據《個資法》提告，要求同事們刪除影照、賠償精神損害，至於同事們的行為是否觸犯《刑法》誹謗罪，任孝祥說：「有點灰色地帶，要考量此事是否可受公評，若女職員提告刑事誹謗罪，成罪的機會不大。」
任孝祥指出，提告刑事不易成罪的原因是，辦公室裡有某個同事經常趴在桌上休息、請假，引起其他同事議論、拍照上傳IG，儘管同事們的言行可能令女職員感到不悅，但可能因為此事「可受公評」，被檢察官或法官認定不構成妨害名譽。
此外，這名女職員認為自己遭到職場霸凌，北藝中心是否有過失？律師林育杉指出，是否構成職場霸凌，有幾個要件，包括同事們是否有刻意傷害的敵對行為、是否不斷重複發生並造成女職員生理、心理受到傷害，也就是說，職場霸凌行為並非偶發性的衝突，而是維持一段長時間，而且對於「受凌者」身體、 心理造成負面影響，另外，北藝中心處理這件辦公室衝突的措施是否合宜，都要由勞動機關來認定。
